Themengruppen Coaching


als gezielte Einzelmaßnahmen

Themengruppen Coaching können als maßgeschneiderte Maßnahmen für spezifische Mitarbeitergruppen und für ausgewählte Führungskräfte durchgeführt werden.

Die Durchführung von 

Themengruppen Coaching

 umfasst in der Regel drei Phasen


Zunächst erläutern Sie uns Ihre Ziele und vermitteln uns eine Vorstellung von Ihren Schwerpunkten und Anforderungen. 

Nur wenn wir Ihre Wünsche genau kennen, können wir uns ganz darauf einstellen. Auf der Grundlage dieser Informationen entwickeln wir ein Konzept in Form eines Angebots, das im Hinblick auf Intensität, Inhalt und Umfang an die Vorkenntnisse, Lernziele und den Erfahrungsstand Ihrer Teilnehmer angepasst ist.


Sollte das Angebot Ihren Vorstellungen entsprechen, wird gemeinsam der Rahmen der Zusammenarbeit festgelegt (beteiligte Führungskräfte / Mitarbeiter, Trainer, Terminplanung, Trainingsort, Kosten, etc.).

Auf diesem Wege erhalten beide Seiten klare und verbindliche Kalkulationsgrößen.


Im Anschluss setzen wir die Trainingsinhalte im vereinbarten Umfang und Zeitrahmen um.

Ein dauerhafter Erfolg von Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung ist nur gewährleistet, wenn die Veränderungen im Unternehmen regelmäßig überprüft werden.

Hierfür werden Aktionspläne erarbeitet, welche den Teilnehmern den Transfer der Trainingsinhalte in den Arbeitsalltag erleichtern.