Organisation

Sie werden Veränderungsprozesse so mit gestalten, dass die natürlichen, manchmal chaotischen Kräfte in die Bahnen einer lebendigen Ordnung gelenkt werden: Ebenen des Wandels. Beharrung, Widerstand und Veränderung.

 

Balance von Veränderung und Konstanz. Architektur von Veränderungsprozessen:

 

Schlüsselprozesse als Ansatzpunkte von Veränderung. Werkstücke und Werkzeuge des Change Management. Konkrete Änderungsvorhaben der Teilnehmern/innen.

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